Meine Philosophie
Die Konfliktbewältigung ist etwas, das uns Menschen so eindeutig wie sonst fast nichts von Tieren unterscheidet. Tiere beißen, kratzen, schlagen aus oder laufen davon. Menschen können diskutieren, nach Kompromissen suchen und sogar niederlagslose Lösungen finden. Konflikte sind ein Teil von uns – kalte oder heiße, verdeckte oder offen ausgelebte. Innere und soziale Konflikte kennen und haben wir alle. Konflikte sind nichts Negatives, entscheidend ist der Umgang damit. Ein konstruktiver Umgang mit Konflikten birgt Chancen.
Konfliktdefinition
- Innere Konflikte treten meistens auf, wenn Menschen Entscheidungen treffen müssen und es nicht eindeutig ist, welcher Weg der bessere ist.
- Soziale Konflikte entstehen in zwischenmenschlichen Beziehungen. Bei einem Konflikt ist zumindest eine Partei im Handeln, Denken, Wahrnehmen oder Fühlen durch das Verhalten/Nichtverhalten der anderen Partei eingeschränkt.
Vorteile der konstruktiven Konfliktlösung:
- bringen eine Verbesserung der Beziehung
- bergen die Chance zur Veränderung
- forcieren das Verständnis für den/die AndereN und für einen selber
- stärken den (Gruppen)Zusammenhalt
- fördern neue Perspektiven
- wecken das Interesse & die Neugierde
- geben Hinweise auf Probleme
Negative Folgen von Konflikte
- Widerstand, Ablehnung
- Rückzug, Desinteresse
- Feindseligkeit, Gereiztheit, Aggressivität
- Intrigen, Gerüchte
- Sturheit, Uneinsichtigkeit
- Formalität, Überkonformität
- Körperliche Symptome, Krankheit
